• В 2014 году Аурика выделила сумму в размере более 146 000 литов научным, культурным, образовательным, спортивным и др. учреждениям, а также детским домам, обществу Каритас.
• Предприятие ведет сотрудничество с Кафедрой графических коммуникаций факультета дизайна КТУ, с Кафедрой мультимедийных технологии Каунасской коллегии. Ежегодно примерно 10 студентов проходят на предприятии заключительную практику, а после прохождения практики лучшие студенты остаются работать на предприятии.
• Чтобы обеспечить полноценную практику, предприятие приняло участие в проекте «Оптимизация практики студентов в области полиграфии и издательского дела. Предприятие получило сертификат, подтверждающий способность предприятия обеспечить проведение качественной и полноценной практики для студентов.
• Предприятие принимает участие в проекте Инициатива по созданию литовского полиграфического кластера.
• Мы постоянно принимаем на предприятии познавательные экскурсии студентов и школьников, участвуем в проектах по воспитанию предприимчивости у молодежи Юный коллега, а также в проекте КТУ Миссия: карьера.
• Ежегодно мы принимаем участие в работе комиссии по защите дипломных работ студентов кафедры графических коммуникаций факультета дизайна КТУ, специалисты предприятия оценивают работы студентов. Мы учредили ежегодные стипендии для лучших студентов Кафедры графических коммуникаций факультета дизайна КТУ.

Мы строим наш бизнес на четких принципах и этике. Мы внедряем экологически чистые технологии, создаем новые рабочие места, производим высококачественные, безопасные и инновационные продукты и услуги, мы чутко реагируем на общественность и общество компании и, следовательно, вносим вклад в устойчивое развитие страны. Наша высококачественная полиграфическая продукция ваша конкурентоспособность в Литве и за рубежом.

То, что мы делаем сегодня, повлияет на наши будущие поколения и окружающую среду. Поэтому забота о людях и об окружающей среде является одним из важнейших вопросов в нашей работе. Ответственность лежит на всех нас. Наше экологическое сознание помогает максимально избежать или минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.

• В 2014 году компания потратила более 175 436 литов на обучение персонала, повышение квалификации, участие в конференциях и семинарах.
• Сотрудники работают в безопасной, комфортной и современной рабочей среде. Мы строго соблюдаем положения Трудового кодекса Литовской Республики и другого трудового законодательства ЕС. Компания предлагает своим сотрудникам возможности для личного развития, обучения и развития, а также использует схему мотивации сотрудников.
• Компания создала систему повышения производительности Aurika, основанную на философии Lean, которая направлена ​​на постоянное улучшение. Система предоставляет сотрудникам преимущества: условия для сотрудников для самостоятельного улучшения / усовершенствования своих рабочих мест, сотрудники участвуют в командной деятельности, т. Е. Группы производственного улучшения формируются из производственного персонала. Таким образом, мы разрабатываем стандарты с целью ориентации сотрудников на работу и высокого качества результатов. Компания создала мотивационную систему, в соответствии с которой сотрудники оцениваются не только по результатам, но и по вкладу в улучшение работы.